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万宝盛华:2021年Q3中国大陆雇佣前景调查报告

  • 2021年06月09日
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万宝盛华2021年第三季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,436家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题:“您预计在2021年7月至9月期间,在您负责招募的权限区域内,与本季度相比,贵公司员工总数将会如何变化?”

2021年第三季度,中国大陆地区雇主的雇佣预期积极。16%的受访雇主预期增加员工人数,0%的雇主预期减少员工人数,70%的雇主预期维持现有的员工人数,净雇佣前景指数为+16%。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+13%,为六年来最强劲的雇佣预期。与上季度相比,净雇佣前景指数提升了7个百分点;与去年同期即全球新型冠状病毒疫情首次对雇佣前景造成影响相比,净雇佣前景指数提升了10个百分点。

受访的企业按照规模分为四种类型:少于10人的微型企业;10-49人的小型企业;50-249人的中型企业;250人及以上的大型企业。四类规模企业的雇主预期未来一个季度均增加员工人数。大型企业与中型企业预期最强劲,净雇佣前景指数分别为+39%与+34%;小型企业的雇佣预期积极乐观,净雇佣前景指数为+28%;微型企业的净雇佣前景指数为+14%。与上季度相比,四类规模企业的雇佣前景均增强。中型企业最显著,净雇佣前景指数上升了23个百分点;小型企业的净雇佣前景指数上升了22个百分点;大型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别上升了20个百分点与18个百分点。与去年同期相比,四类规模企业的雇佣前景均增强。中型企业的净雇佣前景指数上升了27个百分点;小型企业与大型企业的净雇佣前景指数均上升了26个百分点;微型企业的净雇佣前景指数上升了20个百分点。

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