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AON:新经济下创新企业的高管画像剖析与激励方式研究

  • 2021年11月18日
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2021具有不同寻常的意义,是中国共产党成立100周年,是"十四五"规划的开局之年,也是抗击疫情维持社会稳定的关键一年。中国社会主义现代化建设来到新的发展阶段,人才工作成为重中之重。

放眼世界,百年变局与世纪疫情叠加,全球进入动荡变革期,不稳定性与不确定性显著上升。但危中有机,后疫情时代,实体经济复苏势头明显。四顾国内,供需循环畅通,形成国民经济良性循环;环视海外,世界经济变革延续,结构性改革对各国经济增长的促进作用进一步显现。

近年来,新一轮科技革命和产业变革正在创造历史性机遇,催生了一批新经济产业。根据国家统计局发布的数据显示,2020年以新产业、新业态、新商业模式为代表的"三新"经济占GDP比重达17%,并有望保持持续增长。数字经济、智能制造、生物科技、新能源汽车、绿色环保、半导体、新材料等新兴行业纷纷涌现,形成了新的增长点,为我国和世界的经济发展注入了强劲动力,蕴含着巨大商机。

新经济可持续发展离不开科技创新。只有大力推动科技创新,加快关键核心技术攻关,才能下好先手棋、打好主动仗,把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手中,创造我国国际合作和竞争新优势,让更多的企业在我国经济发展中获得增长,让人民分享改革红利,在高质量发展中促进共同富裕。

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