2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济。世界银行在最新发布的《全球经济展望》中指出∶2020年全球GDP预计收缩4.3%，新冠肺炎引发了数十年来程度最深的全球衰退。受其影响，经济学家指出全球就业市场的疲软形势将会-直持续到2021年，甚至是更长时间。而据国际劳工组织调查统计，新冠肺炎疫情导致三分之二国家平均工资降低。中国作为2020年全球唯一实现经济正增长的主要经济体，在疫情阻击战的基础上实现了V形反弹，2020年GDP首次突破百万亿元大关，为2021年持续复苏打下坚实基础。而随着中国"十三五"圆满收官，"十四五"全面擘画，新发展格局加快构建，高质量发展深入实施，产业链、供应链、价值链持续升级，企业盈利增速上升，生产经营预期改善，为人才市场也带来了积极影响。
根据科锐国际市场研究中心连续第九年的发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告显示，2020-2021年人才市场呈现如下显著特点∶
新基建孕育新机遇，新一代信息技术上下游硬核科技人才急需紧缺
2020年，中央提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度，通过"新基建"来促进经济结构调整、实现经济动能转换和促进经济高质量发展。在此背景下，多地积极规划数字经济蓝图，5G与云计算、大数据、人工智能、工业互联网发展浪潮奔涌。企业竞相展开布局.由止此带来新一代信息技术上下游硬核科技人才急需紧缺，成为各大企业争夺的目标。
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