随着福利管理在中国市场日趋专业化、成熟化，以员工体验为核心、提高管理效能的福利价值导向尤为凸显。而最终实践这一价值导向的福利沟通，作为福利管理的必要一环，其战略性和重要性也因此受到了前所未有的关注。
美世达信员工福利自2014年设立沟通业务以来，持续不断的向市场输出具有战略性、创新型福利沟通的新玩法、新实践，始终致力于协助客户解决福利沟通中的痛点难点，并共同探讨福利管理在未来的更多可能性。
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