怡安发布《人才数据如何构建敏捷组织》报告，指出面对业务不确定性和技术进步，企业比以往任何时候都需要弹性、适应性和盈利能力。建立敏捷性可以帮助组织不断发展能力，使他们能够加快感知和适应当今不断变化的环境。
本报告着眼于亚太地区和中东地区各组织最优先考虑的几大趋势，其中包括通过数据驱动的洞察力培养技能，通过无偏见数据激活多样化的员工队伍，以及通过人才分析增强决策能力。
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