后疫情时代，人才的吸引与保留已成为困扰雇主的重要问题之一。虽然许多企 业在员工福利方面的投入逐年增加，但员工对于福利的感知度和满意度却没有 正向提升。如何最大化福利的效能、充分发挥福利在整体报酬中的独特优势， 从而应对上述问题，更需要 HR 专业人士的智慧。
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