人力资源数字化即人力资源管理数字化，是新一代数字化技术和人力资源管理活动深度融合实现“管理流程优化、管理成本降低、决策智能化和员 工体验优化”目标的企业战略转型规划。 u 中国人力资源数字化行业起步相对较晚，目前大部分企业处于转型早期阶段。近年来随着政策支持力度的提高和技术水平的提升，技术落地能力不 断增强，落地场景逐渐丰富。2022年市场规模突破200亿元，未来将保持高速增长，行业发展势头稳中向好。
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