对于财务和会计行业而言，2023-2024年，大多数企 业在业务增长和扩张方面会采取更加保守的策略。 财务和会计部门的员工会越来越注重提高运营效率、 精简企业架构，以及控制和节约成本，以此应对即将到来的市场 挑战。因此，在这些领域具有丰富经验/专业知识的人才将在今年 处于绝对有利的地位。 随着市场主体不再热衷于推进IPO方案的进展，我们可以发现，相 关职能部门的空缺职位正在不断减少。 据预计，2023/2024年，总体薪酬基准将保持不变，新增空缺职 位需求主要集中在管理层至董事级别的职位。 从董事到首席领导者的层面来看，我们预计许多大型跨国公司董 事会正在展开战略讨论，确定是否有必要改变公司的领导团队， 让能够采取更加保守立场的领导者替代坚持以增长为中心的团队 成员。
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