品牌宗旨
协助企业遴选合适人才担任领导职位，并授之以获得成功所必备的技能。从发掘领导潜力、释放员工潜力、优化企业人才战略与布局，到确定CEO及高管继任人选，DDI将该宗旨落实到组织的各领导层级的选才、晋升和发展上。 [1]
品牌使命
透过为同仁、客户及社会打造更好的领导者，创造更好的未来。 [1]
主营业务
领导力战略：帮助企业进行业务策略，合理使用领导力战略，并通过确定哪些措施可行、哪些投入无效，排列优先事项以确定领导力需求。 [1] 领导者遴选：成功的领导者有助于驱动绩效提升。基于经科学验证的评鉴和面试系统聘用和晋升合适人才。 [1] 领导力发展：为领导者提供凝聚和激励团队所必备的日常技能，让领导者发挥自身对业务的影响力。 [1] 继任管理：帮助企业在人员管理上未雨绸缪。在应对人员流动变化时，做好继任规划，确保拥有及时补位的下一代领导者。 [1] 品牌管理团队编辑
泰茜·白翰姆（Tacy M. Byham）博士，DDI全球首席执行官。 [1]
戴维·泰斯曼珂 (David Tessmann-Keys)，DDI全球总裁。 [1]
叶庭君 (Mindy Yeh)，DDI亚洲区副总裁。 [1]
品牌荣誉
2019年12月3日，DDI在中国人力资源管理智库HRflag主办的新旗奖颁奖典礼上获得新旗奖。 [3]
2019年3月29日，在2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2018-2019）”颁奖典礼上，DDI智睿咨询荣膺“2018-2019大中华区最佳人力资源管理咨询机构（外资/合资）”大奖 [4]
2008年1月11日，DDI在2007-2008大中华区人力资源颁奖盛典上荣获年度“最佳服务机构”。 [5]
2007年12月26日，DDI在2008中国人力资源发展论坛暨2007中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼上荣获“2007年度中国十佳人力资源机构奖”。 [6]
2007年1月10日，DDI在2006-2007大中华区人力资源颁奖盛典上荣获年度“最佳人力资源评鉴机构”。 [7]
2014年3月12日，DDI在“2013-2014大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼上荣获“2013-2014大中华区最佳人才评鉴机构”。 [8]
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