随着中国的人口红利逐渐消退和劳动力规逐步缩小,如何最大限度地提高每个劳动者的劳动生产率成为了中国企业的一大要务。新兴技术的出现将助力企业缩短学习曲线、优化工作环境、加强人机协作,从而真正释放人类潜能,重塑人与组织的关系。
例如,在企业培训中应用虚拟现实(VR)和增强现实(AR)等数字教学方法,提供逼真的情景模拟,缩短操作性技能的学习周期。亦如运用人工智能技术帮助人类突破认知极限,不断拓展生产力前沿。人机协作的时代已经到来,企业需超越传统效率思维,拥抱“创新增长”导向,与企业人才一起,协同发挥创新驱动力,实现可持续增长。
埃森哲建模研究显示:到2030年,在中国26.2万亿美元的GDP基础上,技术创新所释放的新动能有望额外解锁1.9万亿美元的增加值,相当于2030年中国GDP的7.5%。
900
中国石油通过搭建认知计算平台,利用机器学习技术对900口油井的数据进行分析,实现了油气水层位的智能识别,从而更精细地描述油田地质模型,支持勘探开发的整体进程。
100%
通过数字孪生的虚拟制造技术,吉利突破焊接精度与强度极限,实现了100%的焊接自动化。此举在充分提高制造流程效率的同时,也从检测方面降低了工程师测绘与调整成本。