随着经济全球化、信息化的发展，企业之间的竞争不再是资源的争夺，而转向人才的竞争。人力资源作为企业核心竞争力的首要资源，决定着企业是否能获得竞争优势。
在人口红利逐渐消退以及中国经济发展转型升级的背景下，企业间的人才争夺日趋激烈。人才的选用育留成为人力资源管理的战略目标和紧迫任务，“雇主品牌”因此成为了在激烈竞争中取胜的新理念、新工具。越来越多的企业高管和 HR 经理人把目光投向了雇主品牌建设，以期寻找到人力资源战略发展的新高地。
中华英才网深耕国内校园招聘服务十八年，深谙中国企业对校园人才的需求及雇主品牌建设需求。中华英才网在 2003 年率先发起针对国内大学生的最佳雇主调研，目前已形成国内规模最大、最具权威性、最具影响力的“中国大学生最佳雇主调研”活动，致力于为企业和大学生求职者的最佳匹配进行数据赋能，辅助高校、政府从全面、科学的调研数据中获得决策支持，提升国内大学生就业质量。
2017 年开始，由 58 集团人力资源事业群发起人力资源行业盛会——中国雇主品牌盛典，通过开展大学生最佳雇主调研实践、举办中国雇主品牌评选、发布雇主品牌报告等系列活动，帮助更多企业了解人才环境格局，推动企业雇主品牌的建设与传播，同时为职场人提供有价值的就业参考，促进中国人力资源行业的发展与良性就业生态的构建。
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