Raconteur于2021年3月15日发布了《2021年员工体验与福利报告》How employee experience impacts wellbeing。
报告分析了在新冠疫情时代的包容性工作场所（包含远程工作在内）如何提高员工的工作效率，并且指出了一些公司的规定的利弊。
将心理健康放在首位
员工现在希望高级管理人员更加关心自己的心理健康。具有远见卓识的公司通过使用数据洞察力和员工反馈来做出回应，从而在董事会层面为战略和决策提供依据。
团队负担过重的成本可能会给公司以及个人带来沉重的负担。 根据分析和咨询公司盖洛普(Gallup)的研究，员工如果感到疲倦，则患病的可能性增加了63%，是寻找另一份工作的可能性的三倍，对工作表现的信心下降了13% 如果他们感到不知所措。
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