连智领域发布了《2021年香港地区薪资指南》Links International 2021 Salary Guide Hong Kong。
报告主要亮点包括：
•随着企业适应“新常态”，就业市场变得更具弹性。香港就业市场在四月的第一次疫情浪潮中下降了16%，但在7月和8月中仅下降了5%。
•2021年香港企业的加薪幅度预计在0-4%之间，比2020年低。IT和医疗保健等行业需求较高，平均薪酬增幅将高达7.5%。
•由于需要远程工作，新冠肺炎迫使公司加快业务数字化。所有行业对精通数字的候选人和专业技术角色的需求都呈现出积极的趋势，对数字营销、CRM和ERP专家等角色的需求都很高。在香港，IT专业人员的需求和工作岗位在2020期间增长了11%。
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