男怕入错行，女怕嫁错郎，选择一个适合自己的职业方向能让我们工作更开心、事业更顺利。那么，怎样知道自己适合什么样的工作呢？如何透彻客观了解自己呢？途径有很多，比较直观的途径之一，就是给自己做性格类或及职业兴趣类的测试，比如国际比较权威的MBTI职业性格测试。MBTI测验以著名心理学家卡尔 • 荣格先生的心理类型学说为基础，后经Briggs与Myers的深入研究而发展出MBTI人格理论，可以帮助个人探索自己的职业优势，为职业生涯规划提供参考；也可以帮助读懂他人，解决沟通上的误会，让彼此的关系更和谐。
智联人才发展中心基于MBTI人格理论，结合中国文化背景编制并修订了适用于中国企业的《MBTI测验》，分别测量了个体的外倾(E)/内倾 (I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)和判断(J)/知觉(P)等不同方面的性格特征。能够帮助个体更好地认识和了解自己，为企业和用人部门提供合理的人事决策建议，帮助用人部门对不同类型的员工进行合理搭配及管理。截止到2021年7月份，智联人才发展中心共收集了73万余条MBTI测验的作答数据，样本覆盖2千余家企业，10多个行业类别，遍及全国31个省市。通过对数据信息进行统计分析汇编成《MBTI职场性格类型大数据报告》，揭示了职场各类岗位群体的性格特征，为职场人在岗位选择、人际社交等方面提供参考依据，从而优化完善个人与组织间的运行机制，增强效益。
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