2022 年底，以 ChatGPT 为代表的大语言模型人工智能技术横空出世，对高收入和高 教育劳动者带来冲击，引发了“机器替代人工”话题的热议。如何看待生成式 AI 对人类工 作的影响，未来工作的内容和性质、教育的方式和手段会发生什么变化？本报告基于 2018 年 1 月到 2023 年 4 月期间，智联招聘脱敏的岗位需求、求职者简历投递数据，以及求职者 问卷调查而撰写。课题组通过对招聘岗位工作任务的文本分析，首次构建了各种职业的人工 智能影响指数。 目前，我国劳动力市场对人工智能新技术适应性较弱，新技术对高影响指数劳动力存在 更大替代风险，白领职业如销售业务、财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、行政 /后勤/文秘和客服等已开始受冲击。报告提出，应积极拥抱新技术，释放人的活力和创造力， 同时在国家层面提升对人工智能新技术的投入，以提升国家竞争力。
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