波士顿咨询发布《人事管理优先事项的未来》报告，指出人力资源领导者必须在一系列潜在计划中确定优先顺序，从人力资源分析到战略性劳动力规划，再到提高技能和技能。波士顿咨询集团与世界人事管理协会联合会合作，对人事管理进行了全面调查研究。本报告旨在帮助人力资源领导者建立一支经得起未来考验的员工队伍和工作场所，以支持其公司战略的执行。
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