伴随着科技的进步、全球疫情的演变，今时今日企业与人才面临的环境也发生显著的 变化。越来越多公司在思考，新形态下，人才薪酬激励机制应当如何进一步迭代。 单纯以固定现金作为工资的薪酬机制已经难以形成足够的吸引力，以往更常见于互联 网行业的股权激励，逐渐深入各行各业。从创业公司到上市公司，从A股到港股美 股，股权激励成为越来越多公司的选择。 当然，我们也不能忽视，从方案设计到真正行权落地才是真正闭环的股权激励。如何 发挥股权激励最大的作用？如何让其价值被充分认可？这些问题成为股权激励方案实 施的难点。 为了洞察股权激励的实践真相，富途企业服务联合股权激励咨询服务机构韦莱韬悦和 知名职场社区脉脉共同推出了《2021年股权激励研究报告》，通过详细的问卷调研及 深度的数据分析，把握当下股权激励的进阶脉络。
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