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光辉国际:未来领导力领导者的自我颠覆——从国家视角看中国

  • 2021年12月09日
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人们通常认为,每一个成功的组织都拥有优秀的领导者,这种想法看似合乎逻辑,实则不然。高绩效企业的背后,其实往往隐藏着许多问题:不健康的企业文化、值得质疑的运营方式、员工敬业度缺乏等等。

近期,光辉国际对未来领导者的必备技能进行了研究,揭露了高绩效企业背后值得警惕的潜在问题。《领导者的自我颠覆》报告基于15万余名领导者的数据进行研究并对795名投资者进行了调研——这些投资者只投资那些“稳操胜券”的组织。企业投资者对现状感到不满(70%的投资者认为短期压力使得领导者无法创新、变革和进行数字化转型),认为现行的领导方式急需改变。令人惊讶的是,三分之二(67%)的投资者认为目前的领导力不足以应对未来的发展变化。

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