2021年是“十四五”开局起步年，也是企业和职场人面临新的机遇与挑战的一年。在经历了两年的疫情考验后，数字化浪潮澎湃高涨，渗透到招聘、管理、培训等人力资源环节，助力企业效能进阶，职场人的工作环境也经历了数字化升级。反“996”、“双减”等大事件对职场人的工作生活产生深远影响。职场组织形态朝着更灵活的“液态组织”演进，兼职副业、共享员工等新兴就业方式兴起。
智联招聘每年的年终之际推出中国白领满意度指数调研，引起广泛关注。2021年的中国白领满意度指数调研继续探寻白领的工作和生活体验，其中，工作满意度涵盖薪酬福利、职位晋升、学习培训和人际关系四个方面；生活满意度则包含了身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人六个方面；此外，智联招聘透过年度热点话题洞察白领的状态，对2021年进行“全面总结”。
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