腾讯职业发展体系分为员工职业发展体系与干部领导力体系。
公司员工依据所从事职位，必须且只能选择对应的某一职位类作为职业发展通道;同时为保证管理人员从事管理工作的同时不断提升专业水平，除总办领导以及EVP 以外的所有管理人员必须同时选择市场族、技术族、专业族、产品族的某一职位类作为其专业的发展通道，走双通道发展。
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