针对以往信息系统建设存在⾃我掌控度低的问题，改变传统的“⽴项⽬、建系统”的信息化建设理念，全⾯建⽴“选⼈才、 ⾃主控”的⼈才保障机制，着眼服务于全省⼈社信息化的⻓期规划和⻓久建设保障，通过多渠道的选拔⼈才，培养⼈才，⾯向 全社会引进系统分析师、需求分析师、系统架构师、系统设计师、技术架构师、数据库架构师等⾼端⼈才（⾄少6⼈），全⾯ 保障所建设的各类应⽤核⼼技术⾃主掌控。
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