许昌陶瓷职业学院2021届毕业生就业质量年度报告

许昌陶瓷职业学院2021届毕业生就业质量年度报告2021年11月学校简介许昌陶瓷职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制普通高等院校，校内绿树常青、绿草如茵，亭台小景点缀其中，构成优雅的育人环境。 学院设有；建筑与陶瓷设计学院（陶瓷工程系、建筑工程系）、经贸与工商管理学院（经济贸易系、工商管理系）、信息与机电工程系（交通运输系、机电工程系、信息工程系）、教育与表演艺术学院和公共基础部。开设财务管理、房地产经营与管理、市场营销、会计、音乐表演、园林技术、酒店管理、汽车检测与维修、汽车电子技术、机电一体化、艺术设计、材料工程技术等三十余个专业。拥有现代化的教学大楼、科技楼、实训楼、实训大楼、图书馆、大礼堂。 学院坚持“专家治校、名师执教”的原则。学院拥有一支师德高尚、素质优良、治学严谨、结构合理的既能讲授专业知识、又能指导学生实际训练和操作的“双师型”教师队伍。为了全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，促进高校毕业生多渠道就业创业，努力实现更高质量和更充分就业，许昌陶瓷职业学院努力提高做好新时代高校毕业生就业创业工作，全面推进就业创业工作。通过专业化、精细化、信息化的就业工作，我校支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同国家社会需要紧密结合。在严峻的就业形势下，学校实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。现将《许昌陶瓷职业学院2021年毕业生就业质量年度报告》予以发布。2021年，学校实现总体充分就业，就业率为82.08%。报告以2021届毕业生数据为准，统计日期截至2021年11月1日。报告说明第一篇：毕业生规模及相关分析一、毕业生总体规模许昌陶瓷职业学院2021届毕业生共有999人，分布7个系部19个专业，分别是陶瓷工程系、经济贸易系、工商管理系、信息工程系、交通运输系、机电工程系和建筑工程系。人数占比分别为28.62%、24.42%、5.3%、17.61%、4.5%、9.4%、10.11%。表1 2021届毕业生系别及专业分布系别专业人数占比陶瓷工程系艺术设计737.3%环境艺术设计575.7%音乐表演15615.61%小计28628.63%经济贸易系财务管理575.7%会计878.7%市场营销292.9%电子商务717.1%小计24424.42%工商管理系房地产经营与管理30.3%旅游管理272.7%酒店管理232.3%小计535.3%信息工程系移动互联应用技术323.2%计算机应用技术144144%小计17617.62%交通运输系汽车检测与维修技术313.1%汽车电子技术141.4%小计454.5%机电工程系机械设计与制造454.5%机电一体化技术494.9%小计949.4%建筑工程系园林技术434.3%建筑工程技术343.4%工程造价242.4%小计10110.11%二、 毕业生性别结构我院2021届毕业生中男生483人，占总人数的48.35%；女生516人，占总人数的51.65%。男女生情况如下图所示。第二篇：毕业生就业情况与相关分析一、总体就业率毕业生就业率，是指继续深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，继续深造是指专升本的学生，就业包括签三方协议就业和灵活就业两种形式。灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签署劳动合同就业、持有用人单位证明、自主创业和自由职业四种类型。截止到2021年11月1日，我校2021届毕业生就业率如表2所示表2 2021届毕业生总体就业率院系▲专业总就业率合计82.08% (820/999)陶瓷工程系84.97% (243/286)艺术设计80.82% (59/73)环境艺术设计66.67% (38/57)音乐表演93.59% (146/156)经济贸易系86.48% (211/244)财务管理91.23% (52/57)会计90.80% (79/87)市场营销75.86% (22/29)电子商务81.69% (58/71)工商管理系92.45% (49/53)房地产经营与管理66.67% (2/3)旅游管理96.30% (26/27)酒店管理91.30% (21/23)信息工程系77.27% (136/176)移动互联应用技术84.38% (27/32)计算机应用技术75.69% (109/144)交通运输系86.67% (39/45)汽车检测与维修技术87.10% (27/31)汽车电子技术85.71% (12/14)机电工程系68.09% (64/94)机械设计与制造62.22% (28/45)机电一体化技术73.47% (36/49)建筑工程系77.23% (78/101)园林技术58.14% (25/43)建筑工程技术100.00% (34/34)工程造价79.17% (19/24)二、 毕业生流向分布情况（一）毕业生总体毕业去向截止2021年11月1日，许昌陶瓷职业学院2021届毕业生总体毕业去向如表2所示。表3 2019届毕业生总体毕业去向就业类别人数比例签就业协议形式就业66666.67%签劳动合同形式就业10.01%灵活就业333.3%应征义务兵121.2%%待就业17917.91%自主创业10.01%升学10710.71%（二） 未就业情况分析调查结果显示，未就业的179人中，求职中的为99人，签约中的为50人，暂不就业的人数为25人，拟创业的分别为5人。三、 就业流向分布情况（一）就业地区2021届毕业生就业地区中，大多数学生主要集中在河南省、陕西省和山西省，在河南省内就业居多的。如表4所示表4：就业流向统计表院系▲所在地区学历专科生毕业专科生结业合计7049河南省7029山西省1陕西省1（二）行业流向调查结果显示，2019届毕业生就业行业流向排名前三位的为“租赁和商业服务业”135人，占比18.96%；“教育”110人，占比15.43%；“批发和零售业”109人，占比15.29%。具体如表5所示。表5 2021届毕业生就业行业分布选项样本数占比教育11015.43%制造业719.96%信息传输、软件和信息技术服务业679.4%建筑业446.17%卫生和社会工作81.12%金融业50.7%批发和零售业10915.29%交通运输、仓储和邮政业182.52%住宿和餐饮业628.7%居民服务、修理和其他服务业162.24%文化、体育和娱乐业223.09%租赁和商业服务业13518.93%房地产业81.12%电力、热力、燃气及水生产和供应业10.14%公共管理、社会保障和社会组织60.84%农、林、牧、渔业30.42%采矿业10.14%科学研究和技术服务业131.82%军队121.68%水利、环境和公共设施管理业20.28%合计713100.00%第三篇 就业质量相关分析从“学生”视角综合评价高校毕业生的就业质量，可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况。相关统计分析结果如下所示。一、薪酬水平2021届毕业生转正后的月均收入为3120.47。薪酬区间主要集中在2800-3199/月，占比24%，其次是3200-3599元/月，占比20%，具体如图3所示二、专业相关度本校2021届毕业生目前应聘岗位与所学专业的相关度较高的学生占就业总人数为469 ，占比为65.78%，应聘岗位与所学专业的比较相关的为200人，占比为28.05%，从事与本专业无关的有44人，占比为6.17%。由此可见，学生所学专业知识及技能，与实际工作的契合度较高，能够学以致用。三、工作胜任情况调查结果显示，2021届毕业生整体工作胜任度较高，胜任度为98.19%。其中“比较胜任”占比45.93%；“完全胜任”占比25.75%；“一般”占比27%。具体情况如图5所示。第四篇 我校就业创业工作开展情况毕业生就业工作是教育领域的民生工程，我校通过校企合作，产教深度融合，充分发挥学校与企业双方优势，更好的为社会、为企业培养高素质、高技能的应用型人才，为学生就业提供更多空间。（一）就业工作工作措施1.做好市场调研，开拓就业门路为开拓更多就业市场，给毕业生就业提供保障,学校主动对接了长城汽车、上海链家、中公教育、海尔集团、振德医疗、昆山天洋热熔胶有限公司、青岛蓝谷国际酒店、上海蔡先生餐饮有限公司、嘉年华餐饮有限公司、滁州立讯精密仪器有限公司、比亚迪股份有限公司等知名企业。并向企业介绍了人才培养、科学研究和社会服务等方面的优势与特色以及学院2021届毕业生相关信息，促成人才培养层面更深入的合作。2.做好就业数据统计工作开通了就业信息在线填报系统。可以使学生通过手机、电脑直接网上进行信息填报，保证了就业数据统计的准确性和及时性。同时对各二级学院进行督促，做好就业协议书的收缴和就业信息的填报工作。积极更新河南省大中专毕业生就业信息管理系统数据，并按省就业中心要求及时上报各项数据。截至目前，我校的签约率为80.02%。随着我国经济发展进入新常态，毕业生就业创业工作进入到一个新的局面中，许昌陶瓷职业学院也会借助新的互联网手段，不断地提高服务质量，开拓就业工作新局面。3.优化就业服务体制机制，提高精准指导就业服务能力充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，建立精准推送就业服务机制，通过优质的就业服务、高效的信息对接，努力实现供需对接、人岗匹配，推动毕业生更加充分和更高质量的就业。 通过微信平台、就业信息网或者QQ群向学生提供有效的招聘信息，帮助毕业生能够顺利地找到适合自己的工作岗位。通过在各类就业信息网站进行就业信息搜集，主动联系企业等方式搜集就业信息，从而确保学院就业信息专业覆盖率达100%。4.加强就业困难群体的帮扶工作根据国家有关政策，学校制定了详细的帮扶计划，有针对性地为困难毕业生提供个体指导咨询、技能培训、就业补贴等系列帮扶。一是为困难毕业生建立就业档案，深入了解困难毕业生家庭经济状况、心理状况、学业状况，及时解决其生活、心理、学业等方面的问题;二是提升困难毕业生就业竞争力，对困难毕业生开展一对一辅导，免费对其进行就业技能培训;三是针对家庭贫困毕业生、退役大学生士兵、残疾毕业生、少数民族毕业生等特殊群体，旅游、销售、教育、IT电子信息类等专业的高校毕业生，分类、分期，组织参加全省高校毕业生就业专场双选会。四是关注特殊群体，实行一对一帮扶。5.积极宣传就业优惠政策，稳步推进基层就业 对国家有关大学生特岗教师等基层就业政策积极宣传，每年在收到上级文件后，学校都召开动员会，广泛发动，鼓励毕业生积极报考，对于已毕业离校的学生，积极协助，组织报名。6.认真组织发放求职创业补贴接上级文件后，我院及时安排部署召开各二级学院动员会，在学院就业信息网站发布相关文件通知，同时要求各系部严格按照文件要求组织符合条件的学生积极、按时进行申报。2021年，符合求职与创业补贴申报条件学生50人，每人发放2000元，合计金额100000元。 （二）创业工作1.开展创新创业教育指导聘请各二级学院专业老师作为学生的创业导师，与学生形成一对一指导方式，指导学生创新创业。　　2.扩大宣传渠道。通过公众号对学校、各二级学院各类创新创业活动的实时动态进行报道，筹建大学生创新创业协会。