广州康大职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告

广州康大职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告广州康大职业技术学院学生就业指导中心2021年12月目录学院简介 3报告说明 6第一部分 毕业生就业基本情况 6一、毕业生的规模和结构 7二、总体毕业去向落实率及毕业去向 8三、毕业生就业流向 9（一）就业地区分布 9（二）就业单位分布 10（三）就业行业分布 10（四）重点流向单位 11第二部分 就业质量相关分析 12一、专业对口率 12二、毕业生对工作满意度评价 12三、用人单位评价 13第三部分 就业对教育教学的反馈 15一、毕业生对学校教学实习的评价 15二、毕业生对学校就业工作的满意度 16三、毕业生对学校总的评价和推荐度 17第四部分 就业工作基本举措 18一、立制度，落实“一把手工程”，形成全员抓就业、促就业的工作格局 19二、强能力，加强就业工作队伍人员专业化和毕业生的就业竞争力，提高就业质量 19三、拓岗位，积极开拓就业渠道，助推毕业生更充分就业 20四、优化提升服务意识，提高就业服务水平 21学院简介广州康大职业技术学院由广州康弘远创投资有限公司(以下简称“康弘公司”)举办，是2003年经广东省人民政府批准、国家教育部备案、由广东省教育厅直接管理、具有独立颁发学历证书资格的全日制综合性普通高校。学院主要面向广东省招生，同时也面向外省招生，至今已累计为社会培养了近23000名专业技术技能人才。　　学院位于广州市黄埔区（广州开发区）“中新广州知识城”核心区域，是其“科教服务”产业板块中重要的教育机构之一。“中新广州知识城”是广东省和新加坡合作打造、引领产业转型升级的国家级双边合作项目，是引领珠三角地区、粤港澳大湾区乃至中国知识经济发展的新高地，目前已经累计注册1000多家公司。学院所在的广州开发区更是已经吸引100多个国家和地区3400家跨国公司投资创业，其中包括170多家全球500强企业。极佳的区位优势，为学院的人才培养和学生就业提供了得天独厚的条件。　　学院自2004年首次招生以来，曾开设有计算机系、经济系、会计系、管理系、应用外语系、艺术设计系、机电工程系、安全技术管理系8个系部30多个专业。学院坚持面向社会开放办学，注重校企多方协同育人。在专业设置和人才培养上契合社会经济发展对人才的需求，在课程设置上贴近实际工作岗位的需求，并十分注重学生职业技能和综合素质的提高。多年来，学院曾与企业合作成立了10余个技术研发与服务机构及校内生产性实训室和工作室，与包括全球知名企业在内的170多家企业建立了校外实习基地，在实际岗位上切实锤炼学生的专业技能;同时，学院开展、参加各种学科竞赛和各类文体活动，形成了良好的校园文化氛围，历年来学生参加省部级以上文体、专业技能大赛350余项，获奖1150余人次，极大丰富了学生的课余生活，提升了学生的综合人文素养。　　学院一贯坚持依法治校，规范办学，并取得了良好成效。在2010年12月通过教育部高职高专院校人才培养工作评估后，又相继在2011年广东省高校思想政治理论课建设评估、2012年广东省教育厅心理健康教育与咨询工作督导检查、2014年广东省高校毕业生就业工作督查及2014年广东省高等学校平安校园创建工作评估中均获评优秀。2012年，广东省教育厅委托麦可思公司对广东省40所高职院校人才培养质量进行了跟踪调查，学院学生“毕业时掌握的基本工作能力”与“核心知识能力”两项在全省高职院校中分别位列第2名和第9名，在“毕业生对母校的满意度与对就业现状的满意度”调查中名列前茅。　　近年来，学院董事会积极思考学院未来发展方向，探索学院差异化、特色化的发展路径。为抓住粤港澳大湾区规划发展及“中新广州知识城”建设的历史机遇，立足于服务地方经济转型升级、服务于人民健康的迫切需求，结合国家相关政策，学院规划以大健康产业相关专业群和新一代信息技术类特色专业群为重点，协同发展财经商贸类和文化艺术类特色专业群。　　2018年，学院在停办原来所有专业后，首先切入“大健康”民生领域，开办了护理专业，并加大投入建设了基础医学实验大楼和护理学实训大楼2栋实验楼，并装备了 “人体解剖与组织胚胎实验室”“人体解剖标本陈列室”“医学机能实验室”“基础护理、临床护理、人文护理实训室”“助产护理实验室”“康复治疗技术实训室”“医学检验技术实训室”等54间专业实验实训室。同时，学院十分重视“医-校”协同育人，与广东省三十余家医院建立教学、实习等合作关系。2019年，学院又开设助产专业、康复治疗技术专业和医学检验技术专业，并全力打造护理专业群。2020年护理专业群获批成为广东省第一批高职院校高水平专业群建设项目。报告说明为全面反映毕业生的就业状况，建立起就业与人才培养良性互动的长效机制，及时回应社会关切，接受社会监督，建立健全就业状况反馈机制，我院编制并发布毕业生就业质量年度报告。本报告以我院2021届全体毕业生为研究对象，数据主要来源于广东省大学生就业创业系统（数据统计时间截至2021年9月1日）、我院2021届毕业生就业跟踪调查（调查时间为2021年10月）、用人单位对2021届毕业生岗位适应满意度调查（调查时间为2021年10月）以及2021届毕业生就业意愿调查。报告共分为四部分，分别为毕业生就业基本情况、就业质量相关分析、就业对教育教学的反馈、就业基本措施。第一部分 毕业生就业基本情况我院2021届毕业生390人，截止2021年8月31日，已就业329人，初次毕业去向落实率为84.36%，截止2021年12月15日，已就业357人，最终毕业去向落实率为91.54%。2021届毕业生就业专业对口率为95.13%，升学就读本科的6人，参加“三支一扶”1人。一、毕业生的规模和结构广州康大职业技术学院2021届毕业生共390人，全部为护理专业毕业生。其中男生50人，占毕业生总人数的12.82%；女生340人，占毕业生总人数的87.18%，男女性别比为1：6.8，女生比例较高；省内生源为主，共385人，占比为98.72%。图1-1 2021届毕业生男女生比例图1-2 2021届毕业生省内、省外生源比例类别省内生源省外生源男生女生人数385550340占比98.72%1.28%12.82%87.18%表1- 1 2021届毕业生男女生及省内外生源分布二、总体毕业去向落实率及毕业去向 截止到2021年8月31日，学院2021届毕业生毕业去向落实率为84.36%，基本落实就业。从具体毕业去向来看，“签劳动合同形式就业”为毕业生主要去向选择，占比为56.67%；“签就业协议形式就业”次之，占比为22.05%。 具体情况见表1-2。毕业去向人数比例就业去向落实率签劳动合同形式就业22156.67%84.36%签就业协议形式就业8622.05%国家基层项目10.26%境内升学61.54%自由职业61.53%暂不就业389.74%待就业235.90%其他录用形式92.31%表1- 2 2021届毕业生毕业去向分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统三、毕业生就业流向针对已就业的毕业生进一步统计分析其就业地区、就业单位、就业行业和重点流向。（一）就业地区分布 就业区域分布：学校2021届毕业生全部选择在广东省内就业（100%），服务地方经济发展。省内就业城市：在广东省内就业的毕业生主要流向了广州市（38.60%）127人，和佛山市（8.21%）27人。详见图1-3。图1-3 2021届毕业生省内主要就业城市分布 数据来源：全国高校毕业生就业管理系统（二）就业单位分布我院2021届毕业生中初次落实就业的学生主要流向单位类型为医疗卫生单位的有275人，占落实就业的学生比例为83.59%。详见图1-4。图1-4 2021届毕业生就业单位性质分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统（三）就业行业分布 2021届毕业生就业行业主要集中在“卫生和社会工作”有304人，占已就业学生92.40%，这一行业流向与学校专业设置及人才培养定位相符合。详见下图。图1- 5 2021届毕业生就业行业分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统（四）重点流向单位学校2021届毕业生就业毕业生人数≥5人的单位分布如下表所示。就业单位就业人数广州市红十字会医院(暨南大学医学院附属广州红十字会医院、广州市应急医院)50中国人民解放军南部战区总医院10佛山市三水区人民医院8韶关市第一人民医院（市心血管疾病研究所、市骨科研究所）7深圳市宝安区石岩人民医院7汕头大学医学院第二附属医院6河源市人民医院5茂名市人民医院5茂名市中医院5汕头市中心医院5表1- 3 2021届毕业生主要就业单位分布数据来源：全国高校毕业生就业管理系统第二部分 就业质量相关分析一、专业对口率我院2021届毕业生目前就职岗位与所学专业很匹配的占88.75%，比较匹配的占6.38%，专业对口率达到95.13%；可见毕业生所学专业及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。图2- 1 2021届毕业生专业匹配度分布 数据来源：全国高校毕业生就业管理系统二、毕业生对工作满意度评价为深入了解毕业生毕业后的就业情况，我院于2021年10月开展了2021届毕业生就业跟踪调查，共回收有效问卷217份，占我校2021届毕业生总人数55.64%。调查数据显示，我院2021届毕业生对目前工作满意度为92.63%，可见，我院学生就业专业对口率高，学生在自己所熟知的行业工作，工作满意度高，这也符合我院的人才培养目标。详见图2-3。图2-3 毕业生对所从事的工作的满意度数据来源：广州康大职业技术学院2021届毕业生跟踪调查三、用人单位评价学院于2021年10月－11月面向2021届毕业生用人单位开展了用人单位对毕业生岗位适应满意度调查。数据显示，用人单位对毕业生岗位适应总体满意度达94.12%，毕业生与社会需要吻合度为85.3%；社会用人单位对我院毕业生总体上较为满意。详见图2-4。图2-4 用人单位对我校毕业生的总体满意度数据来源：广州康大职业技术学院2021届毕业生跟踪调查第三部分 就业对教育教学的反馈一、毕业生对学校教学实习的评价学校坚持深化教学内涵，优化教学条件，提升教学质量，人才培养的整体质量较高。2021届毕业生对母校教学实习的满意度为 96%。 详见图3-1。图3-1 我院2021届毕业生对学校教学实习的满意度数据来源：广州康大职业技术学院2021届毕业生就业跟踪调查二、毕业生对学校就业工作的满意度据统计，我院毕业生对学院就业服务工作满意度总体较高，在生涯规划/就业指导课的满意度是91.24%、对就业手续办理满意度是94.93%、对学校就业帮扶与推荐满意度为91.70%、对校园招聘会满意度为81.10%、对学校发布的招聘信息满意度为87.55%，总体上保持在较高水平。其中“就业手续办理（户口档案迁移）”满意度最高，体现了学校就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量就业中发挥的重要作用。而以此同时学校也要思考，如何更好的引进就业单位开展校园招聘活动，更好的促进学生就业。详见图3-2。图3-2 我院2021届毕业生对学校就业相关工作的满意度数据来源：广州康大职业技术学院2021届毕业生就业跟踪调查三、毕业生对学校总的评价和推荐度2021届毕业生对学校总的满意度为92.16%，总体满意度较高。41.47 %的毕业生表示愿意向他人推荐自己的母校，42.85% 毕业生不确定是否推荐母校，而仅有 15.66 % 的毕业生表示不愿意推荐母校。详见图3-3、图3-4。图3-3 我院2021届毕业生对学校的总体满意度数据来源：广州康大职业技术学院2021届毕业生就业跟踪调查图3-4 我院2021届毕业生是否推荐亲戚朋友来校就读数据来源：广州康大职业技术学院2021届毕业生就业跟踪调查第四部分 就业工作基本举措广州康大职业技术学院始终将毕业生就业工作摆在首位，抓好常态化疫情防控条件下的稳就业工作，以立制度、强能力、拓岗位、优服务为重要抓手，扎实推进2021届毕业生就业工作，确保就业指导全方位、全过程、全覆盖，全面提高毕业生就业竞争力，不断实现毕业生充分就业、优质就业。做法主要有：一、立制度，落实“一把手工程”，形成全员抓就业、促就业的工作格局学院成立了以院长和书记为双组长的就业工作领导小组，全面落实就业工作“一把手”工程。建立了就业工作评奖办法，形成了全员抓就业、促就业的工作格局。院长、书记靠前指挥，带队抓重点、破难点，学校召开专题研究2021届毕业生就业工作重难点，确保全体学生充分就业举措应有尽有、应出尽出，构建周报、周会制度，院长、书记亲自协调、亲自部署、亲自推进，形成工作有布置、有沟通、有指导、有总结的工作模式，确保工作责任落到实处、取得实效。二、强能力，加强就业工作队伍人员专业化和毕业生的就业竞争力，提高就业质量1、为提高就业工作人员的专业化，我院形成了常态化能力提升培训，在每周的工作例会上，进行工作技能和工作方法的探讨。积极参与全国和全省的就业工作调度会，在思想上高度重视就业工作，以此同时，积极走出去，赴广东技术师范大学就业指导中心就如何更好的做好就业指导工作进行专题交流。2、为端正毕业生的就业观念，我院院长亲自为全体毕业生开展了“找准职业定位，更好实现就业”的就业形势分析讲座；为提高学生的就业竞争力，我院举办了各类职业指导和就业能力提升讲座与赛事。成功举办了“青春力量，榜样领航”之生涯经验恳谈会，求职技巧讲座、大学生求职过程法律风险指引讲座、大学生职业生涯规划大赛、模拟面试活动、护士资格证考试专题培训。三、拓岗位，积极开拓就业渠道，助推毕业生更充分就业1、充分利用互联网＋手段，搭建信息服务平台。通过校园就业网、微信群、微信公众号等，及时发布和更新就业信息。同时，不断开拓高质量的就业单位，完善就业单位信息库。2、密切关注就业市场的变化，保持与用人单位的良好联系，3-5月，学校组织指导老师到学生实习医院进行深入走访和交流，为毕业生的就业奠定了基础。为促进协同育人，校企共同发展，我院就业工作部门一行人深入到泰和肿瘤医院、黄埔区红山医院等医院进行人才培养、课程建设、实习就业的深入交流。主动开辟家校联系促就业的新途径，通过致家长的倡议书和致用人单位的一封信的形式搭建渠道，形成合力促就业。主动联系自己的亲朋好友，拓宽就业资源库，挖掘一批优质就业单位，重点推荐优秀毕业生，提升就业质量。3、搭建毕业生与用人单位交流平台，组织开展了21年线上线下双选会。2021年4月18日--4月23日在丁香人才网上组织了广州康大职业技术学院春季空中双选会 1场，共计142家企业，提供了逾1390个岗位需求。在2021年4月27日召开春季毕业生线下校园招聘会，邀请21家企业进校，提供逾 451个岗位需求。为积极发动毕业生参加各类招聘活动，我院还专门组织了全体毕业生的就业交流动员会。组织了近20家医院的专场招聘会，通过公众号发布推文、微信转发就业信息330条，提供4000逾个招聘岗位，为毕业生提供了充足的就业机会。4、积极鼓励和发动毕业生到基层就业。广泛宣传“三支一扶”政策，共有16名学生报名，最终有1名2021届毕业生成功被录用。此外，积极开展志愿服务西部计划政策和大学生征兵政策宣传，提高毕业生对基层就业和基层服务的了解。四、优化提升服务意识，提高就业服务水平1、制定了《广州康大职业技术学院2021届毕业生就业创业工作方案》、《广州康大职业技术学院就业帮扶工作方案》，持续对毕业生做好就业帮扶工作。开展对2021届毕业生就业意向摸查工作，并对摸查数据进行汇总分析，把握毕业生的就业形势。建立就业工作周报、周会制度，定期汇总毕业生的就业情况，做好建档造册工作，对学生开展精准就业指导和就业推荐，制定帮扶方案和对策。统一安排教师进行个性化的指导和服务，比如简历的修改、就业观念的引导、就业信息的获取、就业精准推荐等服务。2、重视护士执业资格考试，加强护士执业考试辅导。组织毕业生回校参加辅导，安排毕业班辅导员加强辅导期间的动员和纪律管理，为保证学生的通过率提供了有力保障。我院护士执业资格考试通过率为97.72%。3、完成2021届毕业生就业派遣工作。做好优秀实习生、优秀毕业生的评选工作；在前期的就业统计和信息收集中，完成了全体2021届毕业生就业方案上报及报到证的打印和毕业生离校相关工作，受理毕业生调整改派申请。就业指导中心组织毕业班辅导员整理档案390份，8月份完成档案的寄送工作。