华德士中国薪资调查2023报告显示，由于新冠疫情的影响，国内招聘市场在2022年出现了降温的态势。然而，某些行业由于国家新政的推出，人才需求量有所增加。例如，2021年底推出的个人信息安全保护法使得信息安全相关从业人员成为紧俏人才。对于企业而言，仍面临着在高科技职位中找到有经验和技能丰富的候选人的挑战，尤其是在信息技术与转型、医疗健康和生命科学行业。 在2023年，预计国内疫情政策的走向将决定市场发展的稳定程度。大多数企业将把中高端人才招聘作为重要战略。预测到2023年，新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、智能制造等行业的人才需求将大幅增长。此外，ESG（环境、社会和公司治理）人才在各大公司中也将起到重要作用。在国际局势和中美关系的影响下，国内对科技领域自主研发的需求也将增加。 2023年还将继续看到信息安全和合规领域的热门需求，因为个人信息保护法的持续深入。技术、研发、数字化转型以及现代化管理等方面的人才技能需求也将增加。华德士建议，人才在职业发展中要保持关注市场趋势，并了解最热门的招聘职位，如信息安全、云相关职位以及新型技术型人才。
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