在当今瞬息万变的商业环境中，企业文化如同风一般悠远而无形，其影响却无处不在，可见亦可感。 然而，根据美国在线职业发展和心理健康服务公司 BetterUp 的调查，四分之一的员工表示在工 作中缺乏归属感，这引发了对于 DEI（多元化、平等、包容）策略成功性的深刻思考。 尽管企业在追求多元化方面付出了众多努力，但我们可曾深思过，独立的多元化是否足以确保 DEI 的全面成功？事实上，这背后更为关键的是一种被长久忽视的领导力，即包容性领导力。 随着变革和不确定性在职场中占据主导地位，包容性领导者展现出他们不可思议的影响力，创造 出一种充满安全感和信任的工作氛围。
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