德勤发布2024年Z世代和千禧一代调研报告，深度剖析持续变化的全球环境对其职业发展和社会体验的影响。这是德勤第十三次在全球范围内开展调研，涵盖44个国家和地区的23,000名Z世代和千禧一代。
德勤全球首席人才与宗旨官Elizabeth Faber表示：“今年的调研报告重点聚焦Z世代和千禧一代的现状，他们正面临财务状况不稳定、压力过大和气候担忧日益加深的困境，同时也在思考生成式AI等技术的迅速发展会如何影响他们的工作和长远职业规划。尽管如此，他们仍对未来一年持乐观态度，并持续致力于推动职场和社会向更好的未来迈进。”
德勤中国首席人才官郑骅指出：“Z世代与千禧一代代表着无限活力与创新精神，我们深刻认识到他们所蕴含的巨大潜力。正因如此，我们坚守‘人才优先’的核心理念，将‘德育人才，勤创未来’作为我们的人才宗旨，激发公司发展的核心动力。我们为他们量身定制了成长的‘快车道’，创新性地推出一系列标志性人才培养计划，不仅包括针对高潜力人才的发展项目，激励科技女性的奖项，我们还提供一对一的数字教练，通过导师文化加速职业成长。我们的内部职业发展平台，更为他们提供了灵活转换
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