伴随着中国产业升级进入高速发展时代，中国正从“世界工厂”迈向“世界市场”。高科技产业的发展，离不开高技能、高素质的知识性人才。在国家强调公平、企业强调效率、员工强调幸福的时代，雇主品牌成为赢得人才竞争的关键，雇主品牌革命成为必然。过往“以雇主为中心”单向发布信息的方式，在如今信息爆炸的网络环境中难以获取人才的注意力。企业与人才的关系变化、人才获取信息方式的变化正将“口碑”推向实现雇主品牌“连接人与企业”的最佳途径。雇主品牌牵引企业提升内部体验、赋能招聘营销，与内外部人才建立起多维度、深层次“最佳连接” ，为企业吸引、保留、激活优秀人才，打造可持续的人才竞争力。脉脉作为连接1.1亿真实职场人，服务3000+企业的雇主品牌实践专家，联合国内首家全域雇主品牌服务商GOBRAND（累计服务世界500强及行业独角兽300+），联合打造《口碑时代，雇主品牌建设指南》，旨在为中国企业的雇主品牌建设献言献策。
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