米高蒲志（Michael Page）：全球人才趋势报告2024

2024年06月18日
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去年的《人才趋势》报告调查揭示了职场正在发生重大转变，即“隐形的变革”。疫情过后，多种因素叠加导致职场出现微妙但巨大的转变，人们更全面地思考工作对于个人的价值。现在，仅仅过去了一年，情况再次变化，而这对您的招聘或求职将产生重大影响。企业越来越难以找到普适的人才策略——我们称其为“期望鸿沟”一方面，员工的期望越来越高，有竞争力的薪酬和灵活办公已远远无法满足其需求。另一方面，面对风云突变的商业环境，雇主也承受着巨大的压力。双方在很多方面难以达成一致。我们的《人才趋势 2024》调查采访了全球50,000 名员工，旨在深入探讨此问题，以揭示员工的真实感受以及雇主亟待了解的关键洞察。