指南旨在帮助外资企业了解和遵守中国的劳动法规，同时提供人力资源管理的最佳实践。指南分为三大部分：第一部分介绍了中国劳动市场的变化趋势，第二部分详细解释了中国劳动法的框架，第三部分提供了有效的雇佣管理和合规步骤，包括员工手册的制定、招聘和合同管理、薪资管理、解雇程序以及外籍员工管理等。指南强调了雇主在中国运营时需特别注意的合规要点，以确保企业能够在复杂的法律环境中有效管理人力资源，避免法律风险和劳动纠纷。
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