在组织文化领域中，艾德佳沙因率先提出了文化本质的概念，对文化的构成因素、形成根源和同化过程，都提出了独创的见解。沙因睡莲模型（Waterlily model）认为组织文化是由三个相互作用的层次组成，并将深层的处于组织根底的文化分成五个维度
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