为摸底深圳市律师人才建设的有关信息和发展情况，着力提升律师行业人才建设工作的针对性、有效性，同时积极响应市司法局的要求，2022年10月25至2022年11月4日期间，律师人才发展工作委员会（下称人才委）通过组织召开座谈会、发放电子调研问卷等线上线下结合的方式，对全市律师人才建设情况进行了调研。
本次调研主要内容包括五个方面：受访单位基本情况、受访单位对法学毕业生的需求状况、受访单位对法学教育的意见和建议、受访单位高端人才引进或培养情况、受访单位对律师人才建库的意见。调研问卷共计51个问题，以封闭式题目为主，单项与多项选择题数基本相当，其中有11个开放题，由被调查者自由回答，线下走访律所24家，线上调查问卷收回13份，有效调研问卷37份，涵盖了全市各区的本土律所、外地律所深圳分所、公司制律所、合伙制律所、人数200以上的较大型律所、中型律所、精品小所、联营所等，律所样本相对较全面，调研结果可参考程度高。
调研过程中，各律所主任或代表就调研事项积极发表意见或提出建议。律师人才建库工作是人才委工作计划中的重要事项，调研过程中，人才委重点听取了各律所主任或代表关于律师人才建库工作的意见。从调研数据来看，各律所对律师人才库是否建库及如何分级方面的意见或分歧相对较大，部分律所明确表示不应建立律师人才库，部分律所认为律师人才建库应三级建库（领军、先锋、新锐），其余律所认为应二级建库（领军、先锋）或一级建库（领军）。
关注微信
