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2024年，不确定性已经成为“新常态”，全球政治经济格局的显著变化以及产业结构的持续升级，让人才招聘市场面临着全球招聘、零工经济，灵活办公等新趋势的冲击。“新质生产力”将催化产业培养在创变力、复合力和技术力等方面有显著特征的新质人才。
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