经济下行的2024年，企业生存、发展不断面临新的挑战。 数字化力量持续进化，深入百业千行，为组织生产与发展提供关键动能。 当人力资源管理的数字化转型，与组织战略、业务发展等深度结合、交互，能够为企业带来怎样的效率 提升和效能改变？ 我们整理了这份《北森2023年度企业人力资源数字化转型案例合集》，聚焦于“赋能业务、降本增效“这 一困扰着大多数企业的核心命题，试图为更多企业提供人力资源数字化转型参考。 我们希望中国企业通过拥抱人力资源数字化转型与实践，得到关于“驱动企业组织运营升级，提升人力资 源管理效能”的属于自己的答案
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