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报告展示了公司如何通过一系列的运营原则，致力于建立一个多元和包容的工作环境。报告强调了贝恩的业务战略：在包容和激励的工作场所中放大和扩展多元化人才的优势、视角和经验，以实现卓越的成果。这是贝恩第四次发布关于实现这一目标的年度报告，报告中分享了全球和区域数据，突出了女性领导力的增长、性别平衡以及LGBTQ群体在公司中的增长情况，并强调了贝恩公司对多元、公平和包容的持续承诺和进展。
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