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又到一年毕业季，企业希望通过引进蓬勃朝气的优秀应届生，为公司注入新鲜血液，保持工作活力。怎样打造适合自己的人才储备库、吸引优秀毕业生、设计毕业生的薪酬体系一直是市场热议的话题。后疫情时代，企业应届生相关政策又该如何调整？鉴于此，太和顾问发起了《2021年企业应届生专项调研》，希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。
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