调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。不同企业会根据企业发展规划，制定相应的调薪机制，以实现控制成本，同时巩固市场竞争力，保留核心人才、减少优秀员工流失的目标。
鉴于此，太和顾问发起了《2021年企业调薪政策调研报告》，希望能为企业提供实时的市场实践信息参考。
此次调研共收集195份问卷，其中有效问卷188份，有效率96%。
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