进入2023年以来，全球经济环境和国际关系日趋动荡复杂，我国的外贸需求增长放缓，企业经营新老风险交织叠加。在此背景下，诸多企业逐步加大了提质增效的力度，更加谨慎地管理招聘需求，减少招聘规模、加高招聘门槛，上半年招聘市场需求萎缩明显。
然而，2023年中国高校毕业生规模继续突破千万大关，大量应届生涌入就业市场，求职市场竞争更加激烈。总体而言，“僧多粥少”的就业环境既给应届毕业生带来了巨大的就业压力，同时也加大了企业的招聘难度。
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