·中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首 选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多 为家庭因素、生活与文化环境驱动。 ·尽管求职准备度提升，但归国就业心态依然复杂。近半数留学生在毕业前已开 始面向国内的求职，超过30%确定了归国后的工作，66%认可归国就业优势，但 仍表现出面对回国就业时的情绪多样性和心理复杂性。认为求职竞争激烈和薪资 问题是最大挑战和主要顾虑。 ·择业方面，薪酬、职业成长与工作稳定性是中国留学生归国就业选择的关注要 点，同时在选择就业地点和企业时，既考虑经济利益，也重视家庭和个人偏好。 高达74%的留学生视薪资和福利待遇为首要因素，67%看重职位的发展潜力和晋 升机会。他们偏好在经济发达的长三角、京津冀和粤港澳大湾区等地区就业。
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