领英的《2023年全球绿色技能报告》分析了其在48个国家的网站会员基础，得出了几项重要发现：绿色工作岗位招聘数量的增长速度几乎是具备相关技能的工人的两倍，当前只有八分之一的人具备应对气候危机的相关技能，而女性在这方面尤其处于不利地位。
2022年至2023年期间，具备应对气候危机的技能的人才比例增长了12.3%。然而，同期发布的岗位中，要求至少具备一项绿色技能的工作岗位的增速几乎是前者的两倍，达到22.4%。拥有绿色技能的求职者被录用的可能性（29%）比平均水平高出近三分之一。
领英的研究发现，绿色技能和绿色工作在经济不确定时期特别有韧性。虽然报告期（2022年2月至2023年2月）内，整体招聘速度放缓，但要求至少具备一项绿色技能的职位招聘广告却增长了15%以上。回顾2020年，数据显示，具备绿色技能的人受聘率高于没有绿色技能者。这一结果在所有接受调查的48个国家中是一致的。
关注微信
