人工智能的浪潮早已出现在我们身边，从语音识别到智能家居，从人机大战到无人驾驶，人工智能的的运用渗透到了生活细节，带来了一次又一次的惊喜。
在互联网、物联网蓬勃发展的中国，Al 在商业化领域的运用，大家并不陌生。但人工智能对企业人才的管理的发展前景如何?这是一个复杂且相对陌生的话题，也没有一个标准的答案，因为 Al还在快速成长的过程中。
但我们能够了解的是，Al现在已经对企业的人才管理带来了很大影响。单就人力资源领域而言，市场所提供的产品和技术支持纷繁复杂，HR对Al 的好奇和关注度也在市场的热度中逐渐增强，希望借助这样新的技术来达成更科学的人力规划、更快速精准的招聘和人才配置、更个性化的培养发展、更高效的劳动力管理……
由于数字化程度不同，在人力资源中，并不是每个模块都适合引进 Al，本篇报告根据Al在人力资源的应用倾向，分为三个子模块，分别为;招聘、学习与发展、劳动力管理。
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