从数量增长到质量增长，企业人效提升何以实现？ 基于十余年的劳动力管理实践，结合企业人效提升实际落地的阶段性建设目标，整合推出了这份《盖雅精益人效提升指南》，为企业管理者提供整体劳动力效能提升路线图。 • 阶段一：建设时间管控平台 • 阶段二：细化工时与激励 • 阶段三：提升技能与智能排班 • 贯穿全局：多种用工模式，引入灵活用工 精益人效，就是一切都刚刚好。
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